疫情期间不上班公司会有补贴的。一般按照规定疫情期间，企业应当发放生活费，标准应不低于当地最低工资标准的百分之八十。如果企业在疫情期间拒绝支付任何生活费，可以保留证据到当地劳动监察部门进行举报。
天津市的工资支付规定强调在疫情期间，劳动者只要没有违反法律，即使因疫情无法上班，企业也不应扣发工资。企业应根据劳动合同约定支付工资，正常工作周期内，应按照标准发放。如果因疫情导致生产困难，企业可以与劳动者协商调整薪酬、轮岗轮休或缩短工时，以维持岗位稳定，尽量避免裁员。
符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
由于疫情的影响，许多人在天津选择留城过年。为此，天津市人民政府出台了一项政策，为留津过年的员工提供700元的补助。这项补助是由政府直接发放，旨在减轻留津人员的生活压力，确保他们能够安心度过春节。具体来说，这项700元的补助是天津市人民政府的直接支持，而非来自个人所在公司的补助。
延长的春节假期属于休息日，安排职工加班又不能安排补休的，按照不低于本人工资的200%支付加班工资。实行特殊工时工作制的，按有关规定执行。延长春节假期期间，企业安排职工在家办公应视为提供正常劳动，对不能安排补休的，按延长春节休假期政策支付职工加班工资。
年疫情补助政策，只对两类人发放补贴。第一类是参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者。对于直接接触待排查病例工作相关人员，中央财政按照每人每天300元发放的补助；对于参加疫情防治的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照每人每天200元予以的补助，都可以享受免税政策。第二类是参与疫情防控人员。
〖A〗、该方案规定，参与疫情防控的网格员将按每人1000元的标准获得一次性补贴，以资鼓励。 对于因工作误餐的网格员，将参照公务人员标准予以报销。 根据和平区条例，疫情防控一线表现突出的网格员，将依据《天津市事业单位工作人员奖励实施细则》获得一次性奖金，并在年度考核中给予优秀评价。
〖B〗、网格员在疫情防控工作中发挥了重要作用，为关爱激励网格员，和平区推出《落实市防控指挥部关于对网格员实施关爱激励十条措施实施方案》，为社区网格员提供坚实保障。其中明确，参与疫情防控的网格员按照每人1000元的标准给予一次性补贴。发生误餐的，参照公务人员误餐标准实报实销。
〖C〗、其中明确，参与疫情防控的网格员按照每人1000元的标准给予一次性补贴。发生误餐的，参照公务人员误餐标准实报实销。
〖A〗、首先应用商店搜索掌上12333然后下载安装。其次打开掌上12333点击请先登录选项。最后进行注册输入真实姓名和份证点击下一步即可领取。
〖B〗、对于直接接触待排查病例工作相关人员，中央财政按照每人每天300元发放的补助；对于参加疫情防治的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照每人每天200元予以的补助，都可以享受免税政策。第二类是参与疫情防控人员。
〖C〗、下载天津人力社保APP；注册登录后，点击电子社保卡；点击“电子社保卡申领/查看；开通电子社保卡后，点击“失业保险待遇申领”；最后点击“失业补助金”的“去申领”即可。
〖D〗、记者从天津市疫情防控指挥部获悉，截至目前，本市首批65岁以上老年人中的重点人群“健康防疫包”发放工作已基本完成，全市14余万名重点人员受益。与此同时，第二批143310名困难人员的“健康防疫包”发放工作也已于今日启动，将陆续发到相关人员手中。
有。鼓励符合条件的民办幼儿园转为普惠性幼儿园。先期拨付2022年上半年普惠性民办幼儿园生均经费补助；在疫情防控期间，暂放宽政策限制，允许普惠性民办幼儿园借用生均经费补助，用于教职工薪酬发放等周转支出，重点用于保工资、保运转，待正式开园后利用保育教育费收入逐步归还。
给予职工培训费补贴。在疫情防控期间，民办托幼机构对本单位职工开展的各类线上职业培训，纳入各区地方教育附加专项资金补贴企业职工培训范围，按照经备案认可的培训成本的95%给予补贴，原则上每人每个培训项目实际补贴的培训费用最高600元。
幼儿园疫情原因停课是退费的。如果幼儿园因为疫情停课了，那么相关的费用是可以退的，就比如伙食费，至于保育费还有学费这一块可以斟酌的跟学校提出申请。采购流程要符合规范，购置经费在单位公用经费中列支。
能。受疫情影响导致幼儿园停园的，该期间的公办幼儿园非在编教职工和民办幼儿园教职工工资发放，幼儿园和教职工可以协商处理，所以是可以申请补贴的。
新生在报到前提出退学的，学校应退还学生预交的所有费用；公办幼儿园保育教育费和住宿费按月收取，不得跨月预收；幼儿在园期间伙食费按实际缺勤天数退还。
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