一线医务人员补助

中央财政对住院医师规范化培训工作给予3万元/生/年的补助，这些资金部分用于对培训对象的补助，部分用于培训基地的教学实践活动。

根据最新的文件，一类津贴每人每月560元，二类津贴每人每月450元，三类津贴每人每月350元，四类津贴每人每月260元。

对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，按照每人每天300元予以补助；对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，按照每人每天200元予以补助。

法律分析：对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照 每人每天200元予以补助。对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，中央财政按照每人每天300元予以补助。

参加抗疫医护人员待遇如下：兑现薪酬待遇；对抗疫一线医务工作者在中初级职称考试过程中予以补报名；实施职称评聘倾斜措施；落实抗疫一线医务工作者直聘入编政策；对抗疫一线医务人员实行年终考核不占职数评优的政策；优先推荐对投身一线表现突出的医务，科研专业技术人员申报人才项目。

法律分析：工作在疫情一线的医务人员，一线医务人员领取临时性工作补助的天数，都是按其直接接触确诊或疑似病例、标本（含尸体解剖）的天数计算。对在重症危重症患者病区工作的一线医务人员，按实际工作天数的5倍计算应发工作天数。

疫情期临时医务人员工作了十天不干了可以拿到工资吗

〖A〗、根据查询相关资料显示：可以。疫情期间医务人员可以享受正常的工资待遇，并且获得补助金，临时性工作补助标准为：直接接触病例的每人每天300元，参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者每人每天200元。

〖B〗、超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。

〖C〗、法律分析：只有从事疫情防控工作的医务人员才有补助，临时性工作补助标准为：直接接触病例的每人每天 300 元，参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者每人每天 200 元。

支援一线医护人员政策

抗疫一线医务人员享有特殊政策，能免考高级卫生专业技术资格，提前一年申报高一级职称。政策有效期至2026年。一线医务人员，指在疫情关键时期，按照政府安排、卫生部门调度或医疗机构指令，直接参与新冠肺炎防控与救治，且与确诊或疑似病例直接接触的医护人员。

总结：一线医务人员享有免考高级卫技资格、提前一年申报职称的政策福利，有效期至2026年。这一政策旨在为抗疫工作提供强大动力，激励更多人才投入防疫救治一线，共同为国家的健康事业贡献力量。

政策如下：NO.1向抗疫一线人员发放补助补贴按照国家有关规定，落实疫情防控一线医务人员临时xing工作补助。向参与社区疫情防控工作的社区工作者适当发放临时xing工作补助，向社区志愿者适当发放临时xing补贴。对疫情防控一线职工，特别是医务人员、社区工作人员、公安干警、物资保障和生产一线职工等开展慰问。

一线医务人员，特别是抗疫期间在防控与救治一线与确诊或疑似病例直接接触的医护人员，享有特别政策：可以免于参加高级卫生专业技术资格考试，提前一年申报高一级职称。此政策的实施期限至2026年。

针对在疫情防控一线工作的医务人员，有一项特别政策，允许他们免去高级卫生专业技术资格考试，提前一年申请晋升更高一级职称。此政策的实施期限到2026年。所谓一线医务人员，指的是按照政府统一安排、卫生健康部门调配或医疗机构要求，直接参与新冠肺炎防控与救治，且与确诊或疑似病例有过直接接触的医护人员。

年新冠一线人员职称政策涉及多个方面，具体如下： 一线医护人员，包括支援者和从事疫情防控和抢救工作的医护人员，如果在有效期内评定达到正高级以上职称，将获得职称补贴。 根据人社部的政策，参与疫情防控的一线专业技术人员，有资格提前一年申报评审高一级职称或参加专业技术资格考试。

疫情期间当志愿者有工资吗

〖A〗、总的来说，志愿者在疫情期间通常是没有工资的，他们的工作完全是出于自愿和对社会的责任感。他们的付出和贡献值得我们深深的敬意和感激。

〖B〗、志愿者没有工资，但部分地区会有一定补贴。在很多的小区和社区，由于疫情的突然爆发，防疫卡口需要的工作人员数量远远不够，因此这种情况下人员主要有两个来源：一个是社区所在地点的党员，一个是一些积极热心群众。

〖C〗、在社区做志愿者，虽然没有工资，但是可以获得一定的生活补助，以确保志愿者的生活能得到保障，是可持续的。志愿者的工作是无私的，他们用自己的行动，为社会带来正能量，这种精神值得我们每个人学习。志愿者的工作是奉献，不求回报。