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　　每经评论员 贾运可

　　凯利泰（SZ300326，前收盘价5.82元，市值41.73亿元）新一届董事会已经选出将近一个月，公司却迟迟未公布新任董事长名单，引发市场高度关注。此前的换届选举过程已显现出激烈的内部博弈，如今董事长“难产”，再次暴露出公司权力交接的失序现象。如果董事长空缺时间过长，不仅可能影响公司正常经营，更可能侵蚀中小股东利益。

　　董事长在上市公司治理结构中居于核心地位，肩负着协调董事会、把控战略方向和代表公司形象等多重职责。一旦董事长迟迟未定，公司就容易陷入“群龙无首”的状态，重要决策难以推进，组织运作出现障碍，甚至可能对公司高管团队的稳定性造成冲击。尽管凯利泰方面对外回应称“公司运营正常”，但在董事长人选尚未明确的背景下，如何保证日常管理的连续性和重大事项的有效推进，令人质疑。

　　凯利泰董事会成员构成的微妙平衡，也加剧了公司权力交接的复杂性。从已披露的董事会成员推荐情况来看，虽然原董事长袁征未能连任董事，但由其控制的第二大股东上海欣诚意所推荐的4位董事已占据多数席位。从人数上看，袁征仍具备在董事会中发挥关键影响力的能力。外界普遍认为，新任董事长将在蔡仲曦与金诗强之间产生，而这两人都与袁征有不同程度的联系。这使得选举进程难免遭遇反对声音，也放大了市场对公司治理独立性与合规风险的担忧。

　　事实上，此前部分董事对相关人选已明确提出反对意见，理由包括行业经验不足、利益关联较深、存在潜在合规风险等。这种分歧若长期无法调和，不仅会拖延董事长的选举，更会影响董事会的整体协作能力。尤其是在公司即将披露年报的敏感时点，董事会若不能形成稳定的领导核心，将直接影响市场信心。

　　更进一步，如果公司未能在合理时间内选出董事长，导致董事会无法运转，公司运营陷入停滞，将可能构成董事违反勤勉义务，进而承担相应法律责任。此外，交易所也可能对公司进行问询甚至采取监管措施。凯利泰若不尽快完成权力交接，势必会面临更大的合规压力和舆论风险。

　　公司治理的核心在于权力的有序传承与制度的有效运行。作为一家公众公司，凯利泰有责任尽快完成董事长的选举，并通过充分的信息披露，回应投资者的关切。无论新任董事长最终由谁出任，其遴选过程都应当以公司利益为重，避免因个别股东的私利影响公司治理结构的稳定。唯有如此，才能真正维护公司长远发展与中小股东的合法权益。